入社研修

入社初日に就業規則、社内System、福利厚生、LG Group並びにLG Japan Labの成り立ちなどを学びます。
新人研修担当者はその後も新人の問い合わせ窓口として疑問にお答えします。

語学研修

会社が希望者に対し、英語・韓国語の語学講座を実施しております。
韓国語は講座形式、英語はE-Learningが中心であり、特に韓国語講座は定員いっぱいになるほど人気の講座です。

管理職研修

組織を持つ管理職、次世代の管理職候補者等を対象として、管理職研修を毎年実施しています。
Themeは論理的思考、継続型の課題解決研修、短期Courseなどを実施しています。Themeに取り組むことにより、
多角的な能力向上に取り組んでいます。

大学院派遣

一定の基準を満たし、社内の選考を通過した希望者を、社会人大学院へ学位派遣する制度です。定員枠は決して
多くはありませんが、大学の研究室で先端の研究を学んだ後は、会社の業務に活かしていただきます。

HIPO

過去の実績、評価、貢献を考慮し、High Potential(HIPO)と認定される社員を選別し、主に韓国本社の研修に参加していただく制度です。英語力は必須になりますが、世界各国の選抜者と交流し刺激を受ける機会となります。

今後の展望

更なる教育研修制度の強化のため、以下の研修制度を順次進めていく予定です。