通勤時の服装は何か規定はありますか?
Smart CasualでOKです。きちんとした身だしなみを心がける方はWhite ShirtとJacketなどを着用しても良いですが、みなさんわりと自由です。
有給はとりやすい環境ですか?
事前に計画的に届けを提出してもらえれば、有給はとりやすい環境だと思います。会社としてもWork & Life Balanceの向上のために休暇の取得を奨励しています。
外資系企業というと実力主義でDry、というImageがあるのですが…
実力のある人を正当に評価しますが、Dryではありません。LGは外資系企業ではありますが、文化や考え方では、日本企業と似た側面が多くあります。もちろん、実力がある人を積極的に登用していく風土はありますが、経営理念として掲げている「正道(ジョンドウ)経営」にあるように、高い倫理観を持って社員を大切にしています。
海外出張はありますか?
出張先はほとんどが韓国の本社となります。多い人では、月に2回程度で出張にでかけています。
韓国は飛行機で1時間半、時差もありませんので、気軽に出張にでかけていく社員が多いようです。
設立が2017年7月と新しい会社のようですが…
弊社は2017年7月に「LG Japan Lab 株式会社」として設立されましたが、前身となる各Group社の日本R&D拠点は1971年から活動を行っております。日本でのさらなる研究活動の促進のため、2017年に統合研究所化し、今後も活発な研究活動を推進していきます。
転勤の可能性はありますか?
研究所は東京と京都にありますが、研究分野が異なるため、基本的には入社時点での研究所勤務が前提となります。しかしながら、今後、拡大や機能移転があった場合には、転勤をお願いすることも考えられますので、
予めご了承ください。
※ 本社研究所(東京)は2021年横浜への移転を予定しております。
外国語 Skillは必須ですか?
社内の公用語は日本語なので、韓国語、英語などの外国語 Skillは必須ではありませんが、論文が読める程度の英語能力は必要です。また、韓国のLG本社などとのやりとりも発生するため、韓国語を習得する意欲のある方は歓迎です。